Lass neue Kolleg:innen das Büro, die Teams und die Kultur selbst entdecken. Ein QR-Code an der Kaffeeecke, ein Clip vom Team, ein Quiz zu den Kernwerten — willkommen heißen ohne langweiligen Ordner.
Dein Onboarding erstellen →Codes an den wichtigen Stellen. Der neue Kollege geht und lernt.
Kurze Clips und Geschichten — Gesichter und Namen bleiben hängen.
Quiz zu Werten, Abmachungen und nützlichem Wissen. Kein dickes Handbuch.
Clip: So läuft es hier wirklich.
Lern die Kolleg:innen kennen + Quiz.
Werte und Abmachungen, locker gebracht.
Ein Willkommensfoto fürs Intranet.
Ein erster Arbeitstag besteht oft aus einer Runde durch die Büros und einem Stapel Dokumente, den niemand liest. Teilst du dieses Wissen in Schritte durch das Gebäude auf, entdecken neue Kollegen es selbst — im eigenen Tempo und genau dort, worum es geht.
Du baust die Tour einmal und nutzt sie bei jedem neuen Mitarbeiter. Praktisch für Unternehmen, die häufig oder in Gruppen einstellen — und dank der Sprachen sofort auch für internationale Kollegen oder Zeitarbeitskräfte geeignet.
Neue Kolleg:innen fühlen sich zu Hause, du sparst einen Einführungstag.
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